TEAMENTWICKLUNG

Mein Hauptanliegen ist es, im Team einen Perspektivenwechsel anzuregen und gemeinsam Lösungen für die Praxis zu finden, die sich an den Stärken und Möglichkeiten des Teams orientieren.

Gemeinsam analysieren wir die aktuelle Situation im Team. In einem sicheren Rahmen, können über einen stark strukturiert geführten Dialog Situationen konkret angesprochen und reflektiert werden. Bedürfnisse werden sichtbar und es gelingt den Beteiligten aufeinander zu zugehen. Die Eigenverantwortung und Verbindlichkeit werden gelebt und gestärkt.

Ich begleite Sie während des gesamten Prozesses und gebe Ihrem Team konkrete Handlungsoptionen für Ihren Arbeitsalltag.